Новости

Работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) ежемесячно представляют в органы службы занятости населения Волгоградской области информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Сведения в ГКУ ЦЗН представляются работодателями следующими способами:

лично (при непосредственном обращении в ГКУ ЦЗН);

почтовым отправлением;

с использованием факсимильной связи или по электронной почте с последующим направлением Сведений на бумажном носителе почтовым отправлением в ГКУ ЦЗН;

путем размещения в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России»;

с использованием интерактивного портала комитета по труду и занятости населения Волгоградской области.

Сведения представляются работодателями ежемесячно в ГКУ ЦЗН по месту нахождения работодателя либо по месту нахождения представительства или иного обособленного структурного подразделения работодателя:

в случае отсутствия свободных рабочих мест и вакантных должностей - не позднее последнего числа текущего месяца;

в случае наличия свободных рабочих мест и вакантных должностей в текущем месяце - не позднее следующего дня после дня открытия вакансии.

В случае закрытия вакансии информация о закрытии вакансии представляется работодателем в ГКУ ЦЗН в течение одного рабочего дня со дня ее закрытия.

Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей предоставляется по форме, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 № 125 н и в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94.

С полным текстом постановления Губернатора Волгоградской области от 14.07.2017 № 432 можно ознакомиться на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru.