Новости

По словам начальника управления экономики Екатерины Иванченко, увеличению налоговых поступлений способствует реализация регионального соглашения «О минимальной заработной  плате в Волгоградской области», устанавливающего минимальную заработную плату  для организаций внебюджетного сектора экономики в размере 1,2 от величины  прожиточного минимума для трудоспособного населения.

На всех уровнях власти ведется активная работа со списками плательщиков, производящих выплату средней заработной платы своим сотрудникам ниже установленного минимального размера, представленным региональным отделением пенсионного фонда России.

В результате проведенной работы число таких работодателей снизилось с 16 606 до 8 262.

Кроме этого, в администрации города Волжского регулярно проводятся заседания комиссии по привлечению в консолидированный бюджет региона дополнительных поступлений.

В работе комиссий принимают участие представители администрации, ИФНС по г. Волжскому, внебюджетных фондов, службы судебных приставов, прокуратуры.

            По итогам работы за 4 месяца у 909 человек - наемных работников - повышена заработная плата до регионального минимума. В бюджет дополнительно поступило в счет погашения задолженности по НДФЛ 1,3 млн. рублей и 1, 03 млн. рублей за счет повышения заработной платы.  

Кроме этого, за 4 месяца проведены заседания по поступлению ЕНВД. Заслушали 30 налогоплательщиков, имеющих «нулевую» декларацию. Погашена задолженность по ЕНДВ в сумме 852 тыс. рублей.

В результате работы комиссии дополнительно в бюджет и внебюджетные фонды  поступило 5 569, 1 тыс. рублей.

Со всеми налогоплательщиками ведется разъяснительная работа о нормах налогового и пенсионного законодательства, о недопущении нарушения сроков уплаты обязательных платежей.

Специалисты отделения ПФР по Волгоградской области отмечают, что работа по выявлению предприятий и организаций, выплачивающих «серую», а также зарплату ниже установленного минимума, может значительно упроститься, если сами сотрудники, чьи права нарушаются, будут сообщать в соответствующие органы о неправомерных действиях работодателей.