Новости

Оценить состояние условий труда, выявить вредные или опасные производственные факторы позволяет процедура аттестации рабочих мест по условиям труда.

Проводить аттестацию обязаны все работодатели. Лица, виновные в нарушении законодательства о труде и об охране труда, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым Кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

Напоминаем, что аттестацию проводят работодатель и аттестующая организация, привлекаемая на основании договора гражданско-правового характера.

Аттестующая организация в установленном порядке должна быть аккредитована.

Информацию об аккредитованных организациях, имеющих право на оказание услуг по аттестации рабочих мест по условиям труда, и включенных в специальный Реестр, можно получить на официальном сайте Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, на странице: http://rao.rosminzdrav.ru/.

Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда должно осуществляться на основе действующего «Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 26 апреля 2011 года № 342н (в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.12.2012 № 590н).

После проведения аттестации волжские работодатели в течение 10 календарных дней с даты издания приказа о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации на бумажном и электронном носителях направляют сводную ведомость результатов аттестации рабочих мест, а также сведения об аттестующей организации в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области (400001, Волгоград, ул. Рабоче-Крестьянская, д.16) с сопроводительным письмом, оформленном на бланке работодателя.

В 2012 году 103 работодателя города Волжского представили в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области сведения о проведении аттестации 3 286 рабочих мест.

За 1 квартал 2013 года в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области информацию представили 36 работодателей Волжского о проведении аттестации 1 452 рабочих мест.

Процедура проведения аттестации рабочих мест состоит из нескольких этапов и является долгосрочным мероприятием, особенно при наличии многочисленного персонала.

При этом организации могут воспользоваться правом частичного финансирования аттестации рабочих мест за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, подлежащих перечислению в Фонд социального страхования Российской Федерации. Такая возможность предусмотрена Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».