Новости

На торжественной церемонии присутствовали мэр Волжского Игорь Воронин, директор Центра занятости населения Александр Анисимов, директора учебных заведений и другие почетные гости.

- 1500 новых рабочих мест – это отличный подарок к 60-летию Волжского, - сказал на открытии колл-центра Игорь Воронин. -  Приятно, что недавние планы компании уже стали рабочими графиками, а «Ньюконтакт» планирует дальнейшее развитие в Волжском. А это значит новые рабочие места,  и налоги, из которых, в основном, формируется местный бюджет. Поэтому мы, конечно, делаем все возможное, чтобы инвесторы приходили в город.

Колл-центр - это специализированная организация, занимающаяся обработкой обращений и информированием населения по голосовым каналам связи. Уже действующие на территории региона колл-центры выступают в роли активных работодателей.

- Для того чтобы поддерживать высокие темпы роста и оптимизировать расходы, мы размещаем производственные мощности за пределами Москвы. Это вторая площадка для компании, первая уже несколько лет успешно работает в Смоленске, - пояснил директор по развитию бизнеса «Ньюконтакта» Григорий Дарчиев. - Волжский мы выбрали неслучайно. В городе большое количество молодежи с высшим образованием, да и привлекательность региона с точки зрения инвестирования и ведения бизнеса здесь прослеживается. Администрация Волжского и лично мэр оказали содействие, чтобы мы не только разместили здесь площадку, но и перенесли сюда основные производственные мощности. В результате, открыли площадку вдвое больше чем планировали изначально. Сейчас установлено более двухсот шестидесяти рабочих мест, что при нашем многосменном режиме позволит трудоустроить семьсот человек. А уже в мае планируем установить еще пятьсот мест и трудоустроить более полутора тысяч горожан.

Предложения по трудоустройству, в первую очередь, поступят студентам и выпускникам волжских вузов, которые могут рассматривать данную работу как хорошую стартовую площадку для начала карьеры.

- Здорово, что на эти вакансии берут молодых людей без трудового стажа. Ведь такие места – проблема и для Волжского, и для страны в целом. – Констатировал директор Центра занятости Александр Анисимов.

 Впрочем, по словам руководителя отдела по подбору персонала Анастасии Туровец, в колл-центре работают не только молодые люди. Здесь принимают и пенсионеров, и женщин с маленькими детьми, которых устраивает  возможность работать по индивидуально составленному графику. Средний возраст сотрудников – 30 лет.

К тому же, «Ньюконтакт» гарантирует стабильную заработную плату, привлекательные бонусы, гибкий график работы, отличную практику социального общения. По Григория Дарчиева, новые сотрудники попадут в компанию, в которой есть программы по развитию, карьерный рост, а также сплоченный и дружный коллектив.

Добавим, компания «Ньюконтакт» предоставляет полный спектр услуг профессионального аутсорсингового колл-центра. Организация  начала свою деятельность в 2010 году и имеет опыт в работе с крупнейшими отечественными и зарубежными компаниями в различных сферах бизнеса. Среди партнеров «Ньюконтакт» известные банки, дилерские центры, страховые и телекоммуникационные компании, а также крупные производители.