Новости

Татьяна Александровна отметила, что тенденция для всей Волгоградской области и страны в целом – рост числа пенсионеров и снижение числа работающих граждан.

Например, в Волжском в 2008 году было 178 тыс. работающих горожан и 81 тыс. пенсионеров. Сегодня в городе 109 тыс.  работающих граждан и 92 тыс. пенсионеров. При этом страховые взносы на выплату пенсии поступают именно от работающего населения. Острейшая проблема все та же – зарплата в конвертах, серая зарплата, когда человек вообще никак не оформляется на рабочем месте и никаким образом не участвует в обеспечении своего пенсионного будущего. Яркий пример неформальной занятости — маршрутки и сфера торговли.

             Управление Пенсионного фонда Волжского в 2013 году первым в стране начало работать с т. н. «нулевиками» - это организации, которые подают нулевую отчетность в налоговую службу и ПФР. То есть эти фирмы якобы не ведут финансовую деятельность, штатных работников нет, зарплата им не начисляется. Пенсионный фонд начал делать запросы  в банки и отслеживать движение денежных средств на расчетных счетах таких фирм-нулевиков. Оказалось, что почти у всех из них идут денежные обороты минимум в 50-100 тысяч рублей, есть и миллионные обороты. За 2014 год сотрудники УПФР Волжского, таким образом, легализовали 1000 человек, с начала 2015-го — еще 1080 человек. То есть работающим волжанам на их персональные счета в ПФР были перечислены страховые взносы, с которых в будущем им будет начисляться пенсия.

Ситуацию в Волжском со сбором страховых взносов Татьяна Александровна охарактеризовала как стабильную. Задолженность среди предприятий и организаций — 0,2%, это ниже среднеобластных значений.

Татьяна Александровна также   напомнила, что  6769 рублей — это минимальный размер пенсии, установленный в 2015 году. Если у кого-то пенсия меньше этой суммы, то назначается федеральная социальная доплата. В планах Правительства РФ на 2016 год — увеличить минимальный размер пенсии до 8 000 рублей.

Начальник Управления Пенсионного фонда РФ по г. Волжскому Татьяна Метела подчеркнула, что их специалисты проводят большую работу с населением для повышения грамотности в вопросах пенсионного обеспечения. Они проводят занятия в школах со старшеклассниками, в вузах, работают с общественными организациями, регулярно организуют выездные приемы.